Sparkad via Facebook

        Tid: 16:29:41 Datum: 2009-08-17
Satt inne på Aftonbladet.se och läste lite och fick se rubriken:

Fick sparken - på Facebook

What?

Läser artiklen och det framgår då att den anställde tydligen ska ha suttit och skrevet skit om sitt jobb och om sin chef, som hon för övrigt hade lagt till som en vän.
Hon skrev om att hon hatade sitt jobb och hur hon hatade sin chef för att hon fick göra en massa saker.
Hennes chef läser tydligen detta och skriver tillbaka till henne att hon tydligen glömt att hon lagt till honom som vän och att hon faktiskt har två veckor kvar på sin 6-månader långa prövotid. I och med detta behöver hon inte bry sig för och komma in till jobbet följande dag och att hon när som kan komma och hämta de pesonliga saker och eventuellt lämnat kvar.

I och med denna händelse, kom jag och tänka på yttrandefrihet.
Vad innebär det ordet egentligen? Vad får man säga? Vad får man inte säga?
Hade den här tjejen rätt och skriva så om sin chef och sitt jobb?
Hade han rätt och sparka henne? Kunde han tagit det på jobbet följande dag istället för och svara henne på Facebook?


KATEGORI » Allmänt | Kommentarer(0)|
Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0